穿凉拖被开除: 你的着装藏着你的未来

100000+ 2018-12-05 11:01 智联招聘

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晚饭时候,接到杨子电话,他兴奋地告诉我升任投行部经理了。我很替他高兴却并不惊讶,虽然没有一起共事,但从杨子的形象就可窥见一斑。

 

初入社会时,杨子曾和我就职于一家公司,那时他觉得牛人都靠实力说话,对于穿着打扮不甚在意。有次研发部组织高净值客户交流会,人手不够找他帮忙,因为在周末,又都是熟客,想要轻松活跃的气氛,除了主持和讲师,其他人可轻松着装。

 

但杨子误解了“轻松”两字,当杨子趿着凉拖出现在一群着休闲西装的同事面前,场面可想而知。结果是杨子还没来得及施展才干,就被迫离开了公司。

 

后来他专门学了形象管理,对于各类场合的着装都了如指掌,并坚持每天健身,职场形象与之前有了云泥之别。

 

著名美国经济学家丹尼尔·哈默梅什曾根据广泛调查研究得出:最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水,最性感的男士则多赚4%。而对于女性而言,外表对收入增长速度的影响则更加显著,并随着时间推移而越来越大。

 

对一个还没来得及展现才华的新人而言,公司判断你能力最直接的依据就是你的形象。好的形象不仅能帮你争取更多OFFER,更影响着你的晋升和薪酬水平。职场形象就是你的“个人名片”,注重形象管理就是重视自我管理,美化“名片”,就是为自己创造可能、争取机会。


  

美国纽约大学研究员发现,对于第一次见面的人,我们的大脑会在最初的7秒内做出11项重要决定,这便形成了对陌生人的第一印象,而这一印象基本依据你的外在形象判定,你的形象,就是你的第一名片。

 

杨澜在英国留学时,由于穿着随意,屡次被面试官拒之门外,回到家又被房东各种挑剔,甚至赶出房间。愤怒的她裹着睡衣,披头散发冲进一家咖啡店。侍者将她引到空位,对面坐着一位衣着端庄的老太太,正举止优雅地喝着咖啡。侍者离开后,老太太悄悄塞给她一张小纸条:洗手间在你的右转弯。

 

杨澜满脸羞红,第一次觉得自己不被尊重是应该的:没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。

 

虽然我们一直强调,不要过分关注一个人的外表而忽视其内在品质,但我们也要认识到衣着得体、外表端庄是对他人的尊重,也是自我成熟的表现。

 

职场尤其如此。“人为悦己者容”是一种态度,越是重视越是精致,你在职场中的形象也时刻反应你对工作的态度,重视或懈怠都可窥见一二。


 

一个人的形象一般包括三个方面:穿着打扮、内涵气质、言谈举止。其中穿着打扮是最直观、最具象的,因而最容易被他人注意到,并影响他人的判断。

 

改善着装,是改善职场形象最直接、见效最快的方式。要想着装得体,首先要了解不同职场的穿衣规则。

 

1、权威型职场应统一


这类行业通常和国家权力密切相连,庄严而神圣,要求形象一致,因此统一制服是最好的选择。制服不仅起到身份标志的作用,同时也能产生极易辨识的权威感和可信赖的凝聚力。你很难想象士兵穿着沙滩裤、人字拖戍边,也无法接受医生浑身都是铆钉、流苏地做手术。

 

2、专业型职场需保守


专业型职场包括投资银行、金融机构、专业咨询公司、会计师事务所等等,这些行业通常比较多金,有句话叫“离钱越近穿得越保守”。专业人士赚钱,主要靠专业权威性,他们需要客户信赖他们的专业,认可他们的权威,才能使客户在大笔投资上听从他们的建议。这时你就要先穿出专业感,以正式西装为主。

 

3、传统型职场要融入


公务员、国企员工、老师等都属于这个类别,他们一般很少有详细的着装规定,只要不奇装异服,穿着得体即可。在这类职场生存的第一要义就是“融入”,融入到集体习惯、行为规范中,穿着也一样。如果大家平时都穿T恤牛仔裤,你每天都西装革履,就会给人拒人千里之外的距离感。此时着装尽量向他们靠拢,才是最安全的做法。

 

4、创意型职场讲品味


像影视传媒行业、广告、时尚设计等属于创意型职场,注重创新,包容性高,对各类时装的接受度较高,着装可以多元、个性。同时他们也更在意个人审美品味和创意能力,如果你没有较好的衣品最好不要轻易尝试奇装异服。


 

不同的职场环境有不同的穿衣规则,同样,和不同的人群沟通,也要根据个体特殊性选择合适的穿衣风格。

 

全球著名影响力大师罗伯特·西奥迪尼的“先发影响力”理论认为,在开展沟通、提出诉求之前的最后一刻,或很短的时间里,通过抓住别人的注意力,能够大幅提高说服的成功率。在这个理论里,颜色、温度、触感都能在人的大脑中激发联想,进而影响别人的判断和情绪反应。

 

职场中,面对不同的人,采取不同穿衣策略,本身就是一种无声的沟通。

 

1、实干型


这类型的人比较务实,有较强的执行力,比较注重结果,行事果断直接。如果和他们交往,穿衣风格以简单直接为主,女士首选黑白灰套装,不要过多装饰。男士如果在重要场合首选深蓝色戗驳领,其次是深灰色平驳领。

 

2、活跃型


这类人通常开朗、热情,有较强的表达欲,喜欢社交。遇到这类人,要多倾听,给他们更多表达机会。男士可以穿休闲装,如果是不太熟的客户、领导,建议穿休闲西装。女士可以用碎花或撞色,搭配黑白灰。

 

3、分析型


这类人逻辑性较强,善于分析,注重细节。在穿着上应以朴素为主,避免过于艳丽的色彩和抽象的图案,以免给他们缺乏逻辑的错觉。

 

职场之路注定难以一马平川,优秀的灵魂也需要精致的包装,愿你有红酒高跟鞋,也有书香跑鞋,越走越明媚。


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