严重缺人才!北京这些事业单位要人啦!待遇好岗位好,年前换工作的好机会!

100000+ 2018-11-14 14:01 北京土著

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北京土著

带您了解最地道的四九城


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更有可能落户北京

北京市级事业单位大量招人啦!

几百个岗位等着您!!


优先计划


密云区人才“优先计划”
解决进京户口,最高4万进修奖励


北京市密云区人才“优选计划”走进中国人民大学招聘应届本科和研究生毕业生。这是密云区首次大规模引进优秀青年人才的专题性推介活动。


此次重点选拔经济类、建筑类、法学类、管理类等相关学科优秀高校应届毕业生,涵盖综合经济、生态建设、文化创新等领域。


这是密云区首次大规模引进优秀青年人才的专题性推介活动,是优化人才发展生态环境、完善人才智力结构的一件大事。


此次“优选计划”可谓“不拘一格降人才”,公务员招录、选调生选拔、事业单位公开招聘、企业人才引进等成为这次选拔人才的主要方式。


国家大剧院



招聘岗位


报名资格

①拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具备较高的政治素养,遵守国家宪法和法律。

②具有中国国籍,北京户口,或符合北京市人才引进或接收应届毕业生条件;身体健康,品行良好。

③一般应具有全日制大学本科及以上学历,符合专业条件要求。

④年龄一般在45周岁以下,经审核条件特别优秀的,年龄可放宽到50周岁以下

⑤具备岗位所需的专业技能、任职资格和其他条件。

⑥符合回避制度要求。


招聘工作程序

(一)报名及资格审查

报名时间:公告之日起至2018年11月23日17:00。


应聘人员需于国家大剧院官网

(http://www.chncpa.org)“招贤纳士”栏目“在线职位申请”处填报申请相关岗位,同时下载并填写《国家大剧院招聘工作人员报名表》,并在指定位置粘贴个人近期2寸彩色免冠照片,发送至国家大剧院招聘邮箱(djyzhaopin@chncpa.org)。


每名应聘人员限报一个岗位。

应聘人员须把姓名、应聘岗位序号、最初获得招聘信息的渠道写在邮件的主题中(例:张三+107+国家大剧院官网)。


招聘过程中,人力资源部将根据《报名表》对专业技术人员和一般管理人员应聘资格进行审查。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。


自公告起,人力资源部将根据报名及资格审查情况,安排下述程序。


(二)综合能力及专业能力测试

成绩实行百分制,分数线为60分。根据招聘岗位专业特点不同,部分岗位需进行专业测试,

具体为:除艺术普及教育戏曲项目主管、人力资源主管、预算会计、固定资产管理主管以外岗位需加试实操性专业测试,加试不合格不予通过。根据该环节测试成绩从高到低的排序按照1:3的比例确定参加面试人员。


(三)面试

面试主要考察应聘人员的任职能力和胜任素质,综合能力测试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%


(四)组织考察

根据综合能力测试(专业测试)和面试综合成绩,择优甄选候选人,通过院领导终面后确定为拟组织考察人选,由人力资源部负责组织考察。


(五)政审体检

拟组织考察的人选将被安排到指定医院进行体检,同时进行政审


(六)聘用(入职)

对拟聘的专业技术人员和一般管理人员在本单位网站公示7个工作日,公示无异议的由人力资源部通知办理入职手续。拟聘人员中符合更高管理或专业技术级别条件的,聘任级别视岗位需求和考察情况而定。


注意事项

本次招聘将采取短信或电话方式通知各环节入围人员,应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。


北京市体育局新闻中心


招聘岗位

新闻宣传部法律宣传岗1人(管理岗位9级)


招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.身体健康,符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京;

4.符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

(二)岗位条件

大学本科及以上学历,法学专业,能熟练使用办公自动化软件,撰写各类公文及文字材料,具有较强的沟通和对外协调能力


招聘程序

(一)报名与资格审查:采取现场报名,初审确认的方式。

1.报名时间:2018年11月15日-16日,9:30—11:30,14:00—16:30。

2.报名地点:北京市丰台区光彩北路10号211室,北京市体育局新闻中心办公室。

3.报名所需材料:个人简历,本人免冠小二寸彩色照片两张,户口本、身份证原件及复印件,学历、学位证书原件及复印件,所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件。

(应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件)


(二)考试方式:采取笔试与面试相结合的办法,时间、地点另行通知。

1.笔试:采取闭卷的方式,满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内,在招聘单位公布笔试成绩,笔试全程录像。

2.面试:根据笔试成绩排名先后,按1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面,满分为100分,面试全程录像。

3.合格分数线:笔试、面试合格分数线均为60分,笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围,面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。


(三)岗位递补

因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1︰3的,可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补,但最多不超过1︰3的比例(笔试成绩并列的除外)。


(四)综合成绩

笔试成绩占50%,面试成绩占50%,以综合成绩确定名次,满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。


(五)公布综合成绩

面试结束后3个工作日内,在招聘单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。


(六)应聘人员

对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的,应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查,复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。


(七)体检

体检时间另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格,不予聘用。


(八)考察

招聘单位到应聘人员所在单位进行考察,核实其经历及学历,了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。


(九)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日

公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。经公示无异议的,招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后,招聘单位与应聘人员签订聘用合同。


2.应聘人员应按照我单位在30天内配合完成体检、考察及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。


(十)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同

实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行,试用期满考核合格者,转正继续聘用。

被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。


需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。


联系方式

联系人:张昆

联系电话:010-87244817


北京市国际体育交流中心


招聘岗位

1.办公室后勤保障岗1人(管理岗9级)

2.外联部英语翻译岗2人(专业技术岗12级)


招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.身体健康,符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京;

4.符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。


(二)岗位条件

1.办公室后勤保障岗(管理岗9级)

(1)管理学类或法学类专业毕业;

(2)具有较强的沟通协调、综合分析和语言表达能力;

(3)熟悉日常网络维护、安保、车辆、库房等办公室后勤工作内容;

(4)熟练使用计算机及办公应用软件,熟练撰写各类公文;

(5)全日制大学本科及以上学历并取得相应学位,年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)。

2.外联部英语翻译岗(专业技术岗12级)

(1)英语专业毕业,取得英语专业八级证书;

(2)具备独立策划、执行体育交流活动及赛事项目的能力;

(3)具有较强的组织接待、沟通协调、综合分析和语言表达能力;

(4)熟练使用计算机及办公应用软件,熟练撰写各类公文;

(5)全日制大学本科及以上学历并取得相应学位,年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)。


招聘程序

(一)报名与资格审查 :采取现场报名,初审确认的方式,每人限报1个岗位。

1.报名时间: 2018年11月19日-20日,上午9:30—11:30,下午14:00—17:00

2.报名地点:工人体育馆南楼3层,北京市国际体育交流中心303房间

3.报名需提交材料:个人简历,本人免冠小二寸彩色照片两张,户口本、身份证原件及复印件,学历、学位证书原件及复印件,所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件(应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件)。


(二)考试方式:采取笔试与面试相结合的办法,时间、地点另行通知。

1.笔试:采取闭卷的方式,满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内,在招聘单位公布笔试成绩。笔试全程录像。

2.面试:根据笔试成绩排名先后,按1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面,满分为100分。面试全程录像。

3.合格分数线:笔试、面试合格分数线均为60分,笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围,面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。


(三)岗位递补

因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1︰3的,可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补,但最多不超过1︰3的比例(笔试成绩并列的除外)。


(四)综合成绩

笔试成绩占50%,面试成绩占50%,以综合成绩确定名次,满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。


(五)公布综合成绩

面试结束后3个工作日内,在招聘单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。


(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的,应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查,复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等


(七)体检

体检时间另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格,不予聘用,体检费用自理。


(八)考察

招聘单位到应聘人员所在单位进行考察,核实其经历及学历,了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。


(九)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。

公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。经公示无异议的,招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后,招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员应按照招聘单位的规定,30天内配合完成体检、考察及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。


(十)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同

实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行,试用期满考核合格者,转正继续聘用。

被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。


需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。


联系方式

联系人:崔晶晶、崔红梅

联系电话:(010)65085559


北京印刷学院


基本条件

1.遵守宪法和法律,遵守公民道德规范,具有良好的品行;

2.热爱教育事业,遵守教师职业道德;

3. 具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.具有符合岗位要求的工作能力;

5.应届毕业生须具有就业派遣资格,非京生源应届生需符合进京条件;

6.应届博士毕业生,第一学历为全日制本科,硕士、博士学习经历为全日制脱产学习,具有海外留学背景优先

7. 符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。


人才需求计划


招聘时间及方法

1.应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表》,填写后将文件名改为“应聘二级单位—岗位名称-姓名—最后毕业院校”。《应聘登记表》以邮件附件形式发送。邮件标题亦为“应聘二级学院名称—姓名—最后毕业院校”,发送至邮箱zhaopin@bigc.edu.cn。

2.报名截止时间:2019年2月28日


招聘程序

1. 公布招聘岗位、申报资格、条件等招聘信息。

2. 材料初审。

3. 教师岗位进行面试及试讲。通过审核人员进入面试及试讲。综合成绩由面试、试讲两部分成绩(按4:6比例)组成。每个岗位按照1:3比例进入学校评审下一环节。若达不到1:3要求的,按照实际综合成绩合格人数推荐下一环节。

4. 辅导员岗位进行笔试及面试。综合成绩由笔试、面试两部分成绩(按5:5比例)组成。按照1:3比例进入学校评审下一环节。

5. 学校进行集中审议,按照审议情况进行排序,按1:1比例进入下一环节。

6.综合考察。全面考察其思想品德、工作学习表现,沟通协调能力等。

7.体检。体检标准参照《教师资格体检标准》,体检在指定医院进行,体检费用自理。体检不合格或不按时体检者,取消拟聘资格。

8. 校长办公会审定。

9. 公示拟聘人员名单(7个工作日)。


其他

1.应聘人员应按照我校规定的时限及要求,配合完成报名、考核、体检及入职等工作,按照规定时限和要求完成的,取消应聘资格。应聘人员应于2019年底前完成入职,否则取消入职资格。

2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,此产生的一切后果由本人承担。


联系方式

联 系 人:高老师

联系电话: 010-60261625

地    址:北京市大兴区兴华大街(二段)1号


北京体育职业学院

招聘岗位

1.竞技体育系运动训练专业课教师1人(专业技术12级岗位)。

2.竞技体育系语文教师1人(专业技术12级岗位)。

3.教务处英语教师1人(专业技术12级岗位)。


招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.身体健康,符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京;

4.符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。


(二)岗位条件

1.竞技体育系运动训练专业课教师1人(专业技术12级岗位):

(1)年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

(2)研究生及以上学历并取得相应学位,运动训练、体育教育、体能训练、体育保健康复等相关专业毕业;

(3)具有较强的专业建设能力、科研能力,在相关领域具有独到的见解和不断探索的能力;

(4)具备运动队一线训练、工作经历或儿童体育教育工作经历;

(5)具有良好的职业道德与敬业精神,以及团队协作精神。


2.竞技体育系语文教师1人(专业技术12级岗位):

(1)年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

(2)研究生及以上学历并取得相应学位,汉语言文学相关专业毕业;

(3)具有较强的口语表达能力和应用型文章写作能力;普通话标准,取得二级乙等以上证书

(4)做事认真、积极主动,综合素质高,爱好体育,热爱体育教育事业,有很好的团队合作精神,应变能力强,能够承受一定工作压力。


3.教务处英语教师1人(专业技术12级岗位)

(1)年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

(2)研究生及以上学历并取得相应学位,英语及相关专业毕业;

(3)具有良好的英语口语表达及阅读能力;

(4)做事认真、积极主动、综合素质高、热爱教育事业、有很好的团队合作精神,应变能力强,能够承受一定工作压力。


招聘程序

(一)报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名、初审确认的方式,每人限报1个岗位。

1.报名时间:2018年11月13日-11月14日 09∶00-11∶30,14∶00-16∶30。

2.报名地点:北京市丰台区光彩北路4号,北京体育职业学院办公楼208室。

3.所需材料:个人简历2份;本人近期免冠一寸彩色照片两张;本人户口簿、身份证、学历学位证书及所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料原件及复印件(简历及复印件恕不退还,敬请谅解)。


(二)考试方式

1.考试方式采取笔试、面试相结合的办法,具体时间、地点另行通知。

2.笔试:采取闭卷方式,满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力,以及与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内,在招聘单位公布笔试成绩。笔试全程录像。

3.面试:各岗位笔试成绩由高到低排序,按照1:3的比例进入面试。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表以及相关专业能力等方面。教师岗位面试需要进行试讲。面试满分为100分,试讲成绩占面试成绩50%。面试全程录像。

4.合格分数线:笔试、面试合格分数线均为60分,笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围,面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。


(三)岗位递补

因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的,可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补,但最多不超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。


(四)综合成绩

笔试成绩占40%、面试成绩占60%,以综合成绩确定名次,满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。


(五)公布综合成绩

面试结束后3个工作日内,在招聘单位公布面试、综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。


(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的,应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查,复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。


(七)体检

体检时间另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格,不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。


(八)考察

招聘单位到应聘人员的原所在单位进行考察,核实其经历及学历,了解其政治思想、德才表现、工作实绩等情况。


(九)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。经公示无异议的,招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后,招聘单位与应聘人员签订聘用合同。


2.应聘人员一般应在45天内按照招聘单位要求,配合完成体检、考察及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。


(十)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行,试用期满考核合格者,转正继续聘用。

被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。


需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后,拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。


联系方式

联系人:张文刚

联系电话:010-87806970。


北京市芦城体育运动技术学校


招聘岗位


招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱体育事业;

2.身体健康,符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住居民户口且人事行政关系在京;

4.符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其他条件。


(二)岗位条件

1. 财务科会计岗:

(1)财会、金融等相关专业,全日制大学本科及以上学历并取得相应学位,;

(2)熟悉国家颁布的《会计法》、各类税法及审计的相关制度,有较强的财务分析和实际操作能力,熟练使用会计相关软件;

(3)具有较强的责任心。


2.人事科工资管理岗:

(1)人力资源管理、金融等相关专业,全日制大学本科及以上学历并取得相应学位,中共党员;

(2)了解国家劳动人事法规政策,熟练使用计算机常用办公软件

(3)具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。


3.办公室文秘岗:

(1)全日制大学本科及以上学历,行政管理及文秘相关专业;

(2)熟练使用word、excel等办公软件

(3)具备较强的口头表达能力、独立工作能力和较高的文字写作能力。


4.医研科队医岗:

(1)国家全日制医学院校针灸推拿、中医学(骨伤方向)、临床医学、运动医学等相关专业毕业,本科及以上学历;

(2)具备一定的药理知识,了解反兴奋剂的相关规定,能长期随运动队外出训练或比赛。


5.医研科康复理疗师岗:

(1)国家全日制医学院校针灸推拿、中医学(骨伤方向)、临床医学,或体育类院校运动医学、运动康复、运动生理生化学等相关专业毕业,专科及以上学历;

(2)具备一定的药理知识,了解反兴奋剂的相关规定,能长期随运动队外出训练或比赛。


6.文教科数学教师岗:

(1)大学本科及以上学历,师范类数学相关专业毕业;

(2)取得教师资格证书;

(3)热爱体育教育事业,有很好的团队合作精神,应变能力强,能够承受一定工作压力。


7.文教科语文教师岗:

(1)大学本科及以上学历,师范类中文相关专业毕业;

(2)取得教师资格证书;

(3)热爱体育教育事业,有很好的团队合作精神,应变能力强,能够承受一定工作压力。


8. 物业管理科物业管理岗:

(1)体育管理、场馆管理及相关专业毕业,全日制大学本科及以上学历;

(2)了解物业管理相关知识,具有较强的组织协调能力;

(3)具有良好的书面、口头表达能力,有良好的执行力及职业素养。


9.行政科固定资产管理岗:

(1)工商管理专业,经济学、统计学等相关专业方向毕业,全日制大学本科及以上学历;

(2)掌握管理学、经济学、统计学的基本原理和现代企事业单位固定资产管理的基本理论、基本知识,具有较强的组织协调能力;

(3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决管理工作问题的基本能力。


10.运动队体能教练岗:

(1) 具有本科及以上学历,运动训练、运动人体科学、体能训练等相关专业毕业;

(2) 有运动队体能训练相关工作经历;

(3) 能够长期随队外出训练或比赛。


招聘程序

(一)资格审查与报名:采取现场报名,初审确认的方式,每人限报1个岗位。

1.报名时间:2018年11月12日- 11月14日,上午9:30-11:50,下午14:00-17:00。

2.报名地点:北京市大兴区黄村镇芦城南,北京市芦城体育运动技术学校办公楼三层人事科。

3.报名所需提交材料:本人简历,本人免冠小二寸彩色照片两张,身份证、户口本原件及复印件,学历、学位证书原件及复印件,所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件。

4.报名流程:

(1)填写报名表(可网上填写电子版,填写完整后将电子版报名表、简历和邮件名改为“报考职位+姓名”,发至wyifan111@sina.com邮箱。报名人员发送报名文件后应及时与所报单位联系确认是否成功接收);

(2)招聘单位资格审查、初审盖章。


(二)考试方式

1.采取笔试与面试(实操)相结合的办法,具体时间、地点另行通知。

2.笔试:采取闭卷方式,满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力以及与聘用岗位相关的知识及综合能力。笔试结束后3个工作日内,在招聘单位公布笔试成绩。笔试全程录像。

3.面试:根据笔试成绩排名先后,按照1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面,满分为100分。面试全程录像。

4.合格分数线:笔试、面试合格分数线均为60分,笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围,面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。


(三)岗位递补

因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的,可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补,但最多不超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。


(四)综合成绩

笔试成绩占50%,面试成绩占50%,以综合成绩确定名次,满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。


(五)公布综合成绩

面试结束后3个工作日内,在招聘单位公布面试及综合成绩,每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。


(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的,应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查,复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。


(七)体检

体检时间另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格,不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行承担。


(八)考察

招聘单位到应聘人员所在单位进行考察,核实其经历及学历,了解其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。


(九)公示报批

1、根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。经公示无异议的,招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后,招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

2、应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求,在30天内配合完成体检、考察及调入等工作,未能按规定时限及要求完成的,取消应聘资格。


(十)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行,试用期满考核合格者,转正继续聘用。

被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。


需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后,拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。


联系方式

联系人:王治国

联系电话:(010)61229018



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