马云大佬们的996和你的996能是一回事儿吗?

100000+ 2019-04-16 06:07 介里都是HR

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  • 来 源21财闻汇综合自:微博@***代言人-马云、人民日报评论(ID:rmrbpl)、南方都市报(nddaily)、界面新闻(记者/陆柯言)


近日,马云“996是福报”的言论一石激起千层浪,引发***的广泛争议。沸沸扬扬的996风波,眼瞅着热度刚要下去,然而#马云三次谈论996#,又向我们咸鱼吹响了新的号角。

昨天上午,马云在微博上再次对此话题进行了回应,马云再次强调了自己应该说些真话,“我不为996辩护,我向奋斗者致敬”。



以下为马云微博全文:


前几天我在公司内部关于“996”的观点,引起热议,批评声也是源源不断,和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的“不正确”话题,不讨人喜欢,主动招骂,还展示了“资本家的獠牙面目”……是在自毁“形象”。


我看了很多网友的回应,特别是骂帖,很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法,其实我完全可以说一些“正确的话”。


但今天的社会不缺正确的话,我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来,面对未来我们不能视而不见。


这事有这么大的争议,我更加觉得有好好讨论一下的必要,理***社会的标志就是客观理***的讨论比结论更为重要……我们要听得进“不中听”的话,更要有人敢于说“不中听”的实话。我从来不怕被骂,所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。


关于“996对不对”,法律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有,我们人生的意义和奋斗的方向在哪里,思考清楚了,就不会纠结,懊悔……找到喜欢的事,不存在996这个问题;如果不喜欢不热爱,上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象,真正的爱情你不会觉得时间长,但不合适的婚姻是度日如年。


没有人喜欢在一个强制996的企业里工作,既不人道,也不健康,更难以持久,而且员工、家人、法律都不允许。长期那样,即使你付再多工资,员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。


我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望,瞎折腾员工的996公司的,因为***可以选择的企业有几千万家。


但是这世界确实有很多996,甚至007的人。不仅仅是***,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、***家基本上都是996以上的。


不是因为他们有超常的毅力,而是因为他们超爱自己选择的事业,他们为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的“成功”。重要的是,当一个人找到了自己热爱的事情,何止是996?吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去***点别的更轻松的?


不是因为没得选,而是愿意***这个,这事的意义超越了金钱利益,***别的再轻松都不乐意,***这个再苦再累都感觉快乐。这样的人其实不少,也正因为有这样一群人的996,997,才让上世纪我们有了“两弹一星”,才让我们的国家在过去短短的四十年取得了举世瞩目的成就,才会有“神五”“神六”,才让我们对未来有了信心。


每个人都有自己的“快乐点”,把奋斗者全看成是为了欲望,利益和财富名誉追求的人,那是因为他们没有找到自己的快乐点。有***叫累觉不爱,但是还有一种情况叫爱觉不累。


当然每个人对“成功”的定义也不一样,对幸福的定义也不一样。很多人说自己只是一个打工仔,工作就是养家糊口。但打工也要有尊严,为自己热爱的工作和事业而打工的人是有尊严的。


我之前说了:我不为996辩护,我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式,不愿意付出“超人努力”,也无可厚非,但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。


当然,也有很多人奋斗了,努力了,但依然没有回报,命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功,但不努力是肯定不会成功。


不过,企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是,你的成功是否就是员工的成功?你的快乐是否就是员工的快乐?你有没有帮助员工找到他的快乐,还是你只是逼着员工996? 


如果你觉得你的***部员工全没有理想,全都不努力,那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想,而没有把员工的理想当成你的理想。


真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系,因为现在的人并不傻,可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。


那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处,找到了金钱以外的快乐之处,他们享受自己在八小时以外的学习、思考,探索的路径上,找到自己工作快乐点的人是幸福的,有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。


我有什么,要什么,放弃什么,这是我常常问自己的。人生就是不公平的,有的人生下来就很有钱,有的人生下来就很会读书,但是有一样是公平的,就是我们每个人每一天都是24小时,怎么过这24小时,决定了我们会成为什么样的人。


追求每分每秒的工作生活平衡,追求点点滴滴的事事公平,长期来看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平,但也很公平!


最后,重申一遍阿里人一直以来的工作生活态度:快乐工作,认真生活!


周末愉快!


当天上午,人民日报评论部发布文章《崇尚奋斗,不等于强制996》,文章认为,我们的企业不仅要依靠员工的汗水,更要激发员工的灵感;不仅要让员工更努力的工作,更要激发员工更高效的工作;不仅要靠加班工资的激励,更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。

很多人疑问“996”工作制到底是什么呢?

顾名思义“996”工作制就是每天早上九点上班,晚上九点下班,一天在公司工作12个小时,一个星期上六天班。



上面说996又是福报又是梦想的

某东说不996连兄弟之情都可以抛弃

大佬们身先士卒纷纷表态

恨不得一天工作八十个小时

给手下的员工们加油打气

我们那么成功了还那么努力!

你996怎么了?难怪你不够成功!

讲到这里我就感到有点纳闷

全年无休一天只睡4、5个小时

换我不死也把身体***废了

难道这些大佬们都是钢铁侠?

于是本着这样的好奇心

我查了下大佬们的日常

接下来我们说说马云,前两年有记者问他

几点起床上班几点睡觉?

马云的原话是:我起床比较晚

因为有了阿里巴巴的这么多员工

我每天就不用做具体的事情

但是我可能散步、洗澡

做梦、上厕所都在想事情

我去西湖,看着我是在锻炼

其实我的脑子一直没有停过

因为这是一个责任也是一个热爱


是的,马云这样的大佬

已经远离了一线业务

所以他的996是***度极高的996

他健身间隙接个电话属于996

跟友商吃个饭应酬也在996

工作布置给各单位之后

回家睡一觉等汇报也算996

而普通人的996就是在工位上修仙

出去喝个下午茶,996都不完整了

扫地***20分钟不动,手环就报警了

这两种996能相提并论吗?

最后再说说奋斗字典里

出镜率最高的李嘉诚

据说每天工作16个小时

你在睡觉的时候人家已经在工作了

我通过一篇报道

查了查李嘉诚16个小时都在***啥

李嘉诚早上6点左右起床

然后会去9洞高尔夫球场

并且保证7点前打出第一杆

10点抵达办公室

到办公室后第一件事是查阅报刊

看看经纪公司对公司的评价

一旦评价惹怒了他

就会直接打电话给高管

叫过来商量对策

11点半开始做***

1点开始吃午饭

午饭过后工作2个小时

下午4点钟回家

5点再做一次***

6点半开始和生意伙伴玩牌

然后参加晚宴晚上10点钟睡觉

所以,你看哈

李嘉诚6点钟起床晚上10点睡觉

这16个小时中

他打了高尔夫、看报、***

玩牌、晚宴……

真正连续工作的时间

甚至不超过3个小时

让我和李嘉诚一样努力???

打扰了

看了这么多大佬的996

普通人的996是什么样的呢

这点我还是很有经验的

早上拼命挤上地铁通勤到公司

早饭都来不及吃拿个包子

一到工位立马打开电脑

到了中午才发现包子已经凉了

趁着午饭时间偷偷到茶水间

刷两集剧,玩一局农药缓解一下

紧接着又坐回到工位

伏案工作五个小时

中间连带和同事撕逼和给甲方赔罪

6点叫个盒饭边吃边***

办公室满是黄焖鸡的味道

如果熬到9点能准时下班

那么到家收拾完也基本半夜了

唯一的精神放松是在车上刷微博

别提健身、应酬、划水了

连基本的***都快见不着了

此外,因为三餐没规律导致胃不好

长期伏案脊椎腰椎不好

年纪轻轻身体透支

碰上连续加班还会在深夜崩溃

那些大佬的996虽然时间看着长

但是连续强度并不大

也不会***身体的健康

而年轻人面对的996是什么样的?

一天到晚都在说90后

早早秃了、老了、胃完蛋了

这才是我们凌晨一点的996啊!

哦对了最后再提醒大家一下

马云刚刚毕业那会儿24岁

用他现在的话说

正是应该996的大好年华

然而这位英语老师

却没有在杭州电子工业学院996

相反他利用业余时间开启了

创业的第一步

试想如果当时校长也给马云灌输

年轻人别看我校的授课任务重

但能在我校996是你的福报啊

现在不奋斗什么时候奋斗?

那时的马云会不会信以为真?

如果他信以为真了

他还能不能够离开当时的学校

创办一家伟大的企业呢?

部分内容来源梓泉,侵权

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标签: 马云  事儿  大佬们